SERVICIOS
SERVICIOS
Ofrecemos una consultoría gerencial integral, que tiene como objetivo la búsqueda y selección de ejecutivos con un perfil superior en su desempeño
profesional, para ocupar cargos que van desde la alta gerencia, hasta directores de área o jefes de departamento.
Los candidatos preseleccionados son el resultado de un proceso tecnológicamente perfeccionado en el que se analizan, evalúan y escogen las opciones más convenientes, según las necesidades de cada organización.
Todos nuestros servicios están soportados en
Nuestros Principios Corporativos:
CONFIDENCIALIDAD
HONESTIDAD
RESERVA
TRANSPARENCIA
INDEPENDENCIA
INTEGRIDAD
OBJETIVIDAD
RESPETO
Conoce nuestro portafolio de servicios:
Búsqueda y Selección de Ejecutivos:
Proceso integral basado en la metodología “Headhunter” para identificar los potenciales candidatos más idóneos, de acuerdo a los perfiles y requerimientos seleccionados por nuestros clientes.
Coaching Ejecutivo:
Este es un servicio diseñado especialmente para todas las personas que estén buscando fortalecer sus habilidades laborales, independientemente que estén procurando mejorar, cambiar o conseguir trabajo.
Bajo este proceso, especializado en cada persona, no solamente se logra elevar la motivación y orientar los esfuerzos laborales. Busca consolidar aquellas fortalezas clave de cada uno y evolucionar las debilidades.
Sin duda alguna, es el primer paso para el cambio y prepara todo para el siguiente nivel profesional.
Alineación de perfiles con las políticas
del negocio:
Identificamos el perfil y la experiencia de los candidatos para alinearlos con los retos del negocio y del mercado.
Evaluaciones internas de candidatos:
Diseñamos y aplicamos evaluaciones técnicamente desarrolladas para descubrir el potencial de crecimiento y desarrollo de los ejecutivos a nivel interno antes de salir a buscar en el mercado.
Diseño a la medida de perfiles y competencias:
Investigamos y diseñamos perfiles a la medida de cada cliente de acuerdo al negocio, basados en nuestro conocimiento del mercado y sus tendencias.
Desarrollo organizacional y estudio de sinergias:
Identificamos el valor agregado de cada persona a la organización y buscamos las sinergias para lograr una alineación total e integral con los procesos de crecimiento del negocio.
Investigaciones salariales específicas y puntuales:
Desarrollamos estudios salariales y de beneficios específicos y comparativos con el mercado para los diferentes cargos dentro de la organización.
Investigación de mercado:
Investigamos el mercado en busca de las últimas tendencias de contratación, versus las prácticas y políticas del cliente.
Apoyo a la Dirección General en motivación, liderazgo, compensación y salario emocional:
Nuestro expertise nos permite asesorar y apoyar al cliente en el diseño de programas de liderazgo y fidelización; apoyamos las políticas de compensación y diseñamos prácticas salariales acordes al mercado.
